Aktuelle Termine
27.06.2013
Ausbildung:
NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP)
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05.08.2013
Weiterbildung:
Supervision für Change Berater/OE-Berater
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12.08.2013
Ausbildung:
Systemische/r Change BeraterIn / Systemischer Organisationsentwicklungsberater
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12.08.2013
Weiterbildung:
Supervisionstag für Coachs
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15.08.2013
Ausbildung:
Train the Trainer-Ausbildung
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29.08.2013
Ausbildung:
NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP)
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16.09.2013
Weiterbildung:
Supervisionstag für Coachs
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23.09.2013
Weiterbildung:
Changemanagement für Führungskräfte
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18.10.2013
Ausbildung:
NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP)
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18.10.2013
Ausbildung:
Systemischer Businesscoach
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Aktuelles Jahresprogramm 2013
Jahresprogramm 2013 per Post
Jahresprogramm 2013 als Download
AKTUELLES
Hier erfahren Sie mehr über unsere Aktivitäten und Themen, die uns beschäftigen.
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Tauschen Sie sich mit uns in unserem neuen Blog zu Change-relevanten Themen aus!
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Kooperation mit Big Brothers Big Sisters
Bei alwart+team sind die "Kommunikationspiraten" los.
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Weiterbildungsprofi
Mitglied des DVNLP
KfW-Beraterbörse + Weiterbildungsbonus
Susanne Alwart ist in der KfW-Beraterbörse gelistet und führt Beratungen im Rahmen des "Gründercoaching Deutschlands" durch.
Über den Europäischen Sozialfonds (ESF) kann die Förderung einer Weiterbildungsmaßnahme beantragt werden. (www.weiterbildungsbonus.net)
Unsere Fotos
Unsere Fotos sind Bilder aus echten Seminar-Situationen. Sie wurden von Peter Dammann gemacht. mehr...
die change experten
Wir arbeiten für und mit Unternehmen und Menschen, die sich aktiv entwickeln wollen.
Herzlich Willkommen bei alwart+team
Susanne Alwart stellt sich...
...und die Homepage von alwart+team vor.
Neu! Susannes Vortrag über den Vortrag!
Susanne Alwart hält einen kostenfreien, ca. 45-minütigen Vortrag zum Thema "Change ist Führungsaufgabe" in Ihrem Unternehmen. In der Zeit vom 06. - 08. August in Hamburg, oder am 12. und 13. August in Schleswig-Holstein.
Seilschaften schaden der Firma
"...das wir jetzt sicher feststellen müssen, dass es in Teilen des Unternehmens - und wirklich nur in Teilen - einfach Seilschaften gegeben hat und nicht nach Unternehmenserfolg entschieden wurde..." Zitat aus Hiesingers Interview mit der ARD am 11.12.2012
Woran kann man Phänomene erkennen, die dramatische Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg haben können?
Was sind Lösungswege aus einer solchen Kultur?
Diese und weitere Fragen beantwortet Susanne Alwart in Ihrem Interview mit Andrea Pawlik vom Hamburger Abendblatt.
NEU! Weiterbildung "Changemanagement für Führungskräfte"
Dreitägige Qualifikation Changemanagement für Führungskräfte, die Change-Prozesse im Unternehmen mit tragen, gestalten und/oder umsetzen.
Ist Change Führungsaufgabe? Sehen und hören Sie hier unsere Meinung dazu ...
NEU: Beitrag von Susanne Alwart in Coaching-Tools III
In der neuen Ausgabe von Coaching Tools III finden Sie einen Beitrag von Susanne Alwart zum Thema "Leiter der Schlussfolgerungen".
Methoden für den Change!
Systemische Fragen gehören zu den wirksamsten Kommunikations- und Interventionsinstrumenten. Sie unterstützen uns u.a. dabei unseren Gegenüber besser zu verstehen und bei diesem Erkenntnisse zu ermöglichen, die Veränderung möglich machen.
Mehr Methoden für den Change lernen Sie bei uns in folgenden Angeboten:
Ausbildung Systemischer Change Berater
Und wie hoch ist Ihre Veränderungsnotwendigkeit?
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Bewegung - weil mehr möglich ist
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Ein kurzer Film über das, was sich unsere Kunden wünschen und wir ihnen gern bieten!
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