Aktuelle Termine
K31 (NLP-Practitioner)
18.10.2013 - 20.10.2013
15.11.2013 - 17.11.2013
13.12.2013 - 15.12.2013
17.01.2014 - 19.01.2014
14.02.2014 - 16.02.2014
14.03.2014 - 16.03.2014
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Zeiten:
erster Tag des jeweiligen Blocks 14-19.30 Uhr,
letzter Tag 9-14 Uhr, alle anderen Tage 9-17 Uhr
Termine für die NLP-Master-Ausbildung auf Anfrage!
Probetraining
Probetraining zur Weiterbildung zum/zur NLPplus-KommunikationsberaterIn/NLP-Practitioner DVNLP sowie zum Systemischen Businesscoach
Der Abend startet mit einer kurzen Einführung in das angegebene Thema. Da auch Absolventen und Assistenten unserer NLP-Weiterbildungen/Coachausbildung an diesem Abend anwesend sein werden, haben Sie die Möglichkeit Referenzstimmen einzuholen. Außerdem werden Sie in der Rolle eines Coachees eine NLP-Intervention "am eigenen Leib erleben". Sie erleben somit Theorie-Input und Übungen zum Thema und erhalten auf diese Weise einen Einblick in unsere Arbeit. Zum Ende der Veranstaltung erhalten alle Interessenten, je nach Bedarf, einen Überblick über den Ablauf unserer NLP- und Coachausbildung.
Die Teilnahme am Probetraining ist einmalig möglich!
Investition für das Probetraining:
16,81 € (zzgl. 19% MwSt.= 20 €)
Zeiten: 18.30-21 Uhr
SBCP4: 27.06.2013
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SBCP5: 29.08.2013
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Zielgruppe
TrainerInnen, BeraterInnen, Coachs und Führungskräfte, die ihre Methoden- und Sozialkompetenz als Bestandteil der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Professionalisierung erhöhen wollen.
Teilnehmerstimmen:
"Mit NLP habe ich gelernt, Menschen und deren Verhaltensweisen bewusster wahrzunehmen und den Anderen mit seiner Landkarte besser verstehen zu können.
Ich verfüge über effektive Instrumente und Techniken, um Mitarbeiter durch meine Moderation vom Problem zielorientiert zur Lösung zu führen. Ganz nach dem Prinzip: Jeder Mitarbeiter ist in der Lage, seine eigene Lösung zu finden.
Bei zunehmenden Anforderungen und im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen kann ich NLP-Strategien für ein besseres Selbstmanagement anwenden.
Nur wer NLP selbst erlebt hat, kann begreifen, wofür welche NLP-Technik besonders geeignet ist und wie man sie verantwortungsvoll einsetzt.
Diese Bildungsinvestition hat sich für meine anspruchsvollen Aufgaben im Beruf und auch im privaten Leben sehr bezahlt gemacht.
Mein Dank gilt den Trainern von alwart+team."
Matthias Saecker - Leiter der Aus- und Fortbildung bei der Hamburger Sparkasse
"Mir hat der Kurs Gedankentiefe, besseres Analysevermögen und Menschenverständnis gebracht. Die dadurch erreichte Sensibilität für Situationen und die stärkere persönliche Ausgeglichenheit zahlen sich sowohl im Umgang mit Kollegen als auch im privaten Bereich aus."
Zwetana Jürgens, Reemtsma GmbH, Teilnehmerin NLPplus
Die Ausbildung im Bereich NLP hat nachhaltig mein Leben verändert und zwar in allen Bereichen positiv. Es hat mir geholfen, vor allem mit mir selbst und anderen Menschen auf eine neue Art zu kommunizieren.
Peter Preikschat, Optiker Bode GmbH, Teilnehmer NLPplus
Zertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss aller Fortbildungsteile (18 Tage) und einem Testing erhalten die TeilnehmerInnen ein Zertifikat zum/zur NLPplus- KommunikationsberaterIn. Das NLP-Practitioner-Zertifikat (DVNLP) wird auf Wunsch ausgestellt.
TrainerIn
Susanne Alwart
Investition, Dauer, Ort
4.200 €
(zzgl. 19% MwSt.= 4.998 €)
Auf diese Weiterbildung erhalten Sie Bonuspunkte!
Dauer: 18 Tage Training plus zusätzlicher, kostenloser Übungsabende
Trainingsort: alwart+team, Ditmar-Koel-Str. 23a, 20459 Hamburg
Ausbildung: NLPplus-KommunikationsberaterIn / NLP-Practitioner(DVNLP)
Anders denken - anders kommunizieren - bessere Lösungen finden.
Besonders in Change-Prozessen, ob auf der individuellen oder/und unternehmerischen Ebene, spielen Kommunikation und Interventionen einen besonders wichtige Rolle. Denn Wandel, also Veränderung, ruft heute Ängste hervor. Warum? Neues ist ungewohnt und wir haben keine Routine darin. Je nach Erfahrung mit Neuem und dem Abschied nehmen vom Alten, erleben wir das Auftreten von Ängsten, die sich unterschiedlich äußern können: Rückfall in alte, kindliche, eigentlich bereits abgelegte Verhaltensweisen (Regression), Wutausbrüche, Opferhaltung oder andere emotionale Verhaltensweisen wie Aggressivität und Ohnmacht. Die Klaviatur von Reaktionen ist vielfältig. Eine qualifizierte Ausbildung ermöglicht Ihnen im Rahmen des Selbstmanagement mit eigenen oder fremden Reaktionen umzugehen und lösungsorientiert zu intervenieren.
Was wir in der NLP-Practitioner Weiterbildung tun?
-
In unserer umfassenden Ausbildung zum NLPplus-Kommunikationsberater erlernen Sie eine der effizientesten Kommunikations- und Interventionsmethoden „von der Pike auf".
-
Wir sichern Ihren größtmöglichen Lernerfolg durch kleine Gruppen, unser kontinuierliches, präzises und dokumentiertes persönliches Feedback - und durch kostenlose Übungsgruppen.
Was Sie von der NLP-Practitioner Weiterbildung haben?
Die besten Voraussetzungen um als Coach, Trainer, Berater oder Führungskraft erfolgreich zu arbeiten.
- Sie verbessern Ihre mentalen Fähigkeiten.
- Sie erlernen Instrumente effektiver Kommunikation.
- Sie entdecken eigene kreative Strategien.
Mit
anderen Worten:
Sie lernen, kongruent, emphatisch und hocheffizient zu kommunizieren - und steigern so Ihr ziel- und lösungsorientiertes Denken und Handeln.
Inhalte
Grundlagen des NLP
- Nutzen und Entstehungsgeschichte des NLP
- Grundannahmen des NLP
- Arbeit an der inneren Haltung
- Wahrnehmungs- und Sensitivity-Training
- Wahrnehmungsfilter und Kommunikationskanäle
- Metaprogramme
- Aufbau von Kontakt (Rapport), Herstellung von Arbeits-Beziehungen
- Erkennen von nonverbalen Zeichen und Spielregeln
- Grundkenntnisse und Funktionsweisen des NLP
- Wahrnehmungspositionen
Wirklichkeitskonstruktionen, Entscheidungen, Ziele, Wege und Potenziale
- Systemtheoretische Betrachtungsweisen von Symptomen
- Lösungsorientierte Vorgehensweisen
- Entscheidungsoptionen testen: Tetralemma
- Von der Entscheidung zum Ziel
- Umgang mit Problemen auf dem Weg zum Ziel
- Aktivierung von Potenzialen und Ressourcen, um Ziele zu erreichen
Beobachten und gezielt Fragen
- systemische Fragearten und Beobachtungen 2.Ordnung
- Gezielt Fragen
- Hypnotische Sprachmuster, leichte Trance-Induktion
- Perspektivenwechsel (Meta-Mirror)
Interventionen
- Logische Ebenen
- Meta-Mirror
- Kreativitätstechniken
- Reframings und die Arbeit mit inneren Anteilen
- Satir-Kategorien
NLP in den Anwendungskontexten
A Coaching
- Voraussetzungen für Coaching
- Ablauf von Coaching-Sitzungen
- Vom Symptom zur Methode und Vorgehensweise
- SCORE-Modell
- Interventionsmix
- Zielvereinbarungen
B Training und Beratung
- aus NLP-Inhalten Trainingskonzepte schreiben
- Umgang mit Widerständen und Störungen
- Abläufe von Workshops und Trainings mit NLP-Tools optimieren
- Ansprache der unterschiedlichen Sinneskanäle, um Lernen zu erleichtern
- Projektmanagement
C Führung
- Einsatz von NLP in Gesprächen
- lösungsorientiertes Vorgehen
- Umgang mit Konflikten
- Umgang mit unterschiedlichen Wirklichkeitskonstruktionen
D Selbstmanagement
- Selbstwahrnehmung verbessern
- Strategien des eigenen Handelns erkennen
- Rolle und Ziele klären
- NLP–Techniken für den Eigenbedarf
- Die inneren Berater
- Projektionen und Selbstreflektion
- Arbeit am eigenen Auftritt und der Präsenz
Die Inhalte sind nicht den Wochenenden zugeordnet, sondern nur thematisch gegliedert.
Die Weiterbildung schließt mit einem Testing-Wochenende ab. Sie werden ein schriftliches (ca. 40-50 theoretische Fragen) und praktisches Testing (in den Rollen Coach, Beobachter/Feedbackgeber/Sponsor und Coachee) absolvieren. Bestanden ist dieses Testing, wenn Sie mindestens 60% der Punkte in Theorie und Praxis erreicht haben und das Wochenende vollständig anwesende waren.
Zusätzliche Leistungen
Audio-Aufzeichnungen wichtiger Kursinhalte im MP3-Format dienen als zusätzliche Lernunterstützung. So können die wichtigsten Potenziale und Ressourcen immer wieder bequem aktiviert werden.
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Weiterbildungsbonus
Mit dem Weiterbildungsbonus werden Qualifizierungsmaßnahmen finanziell gefördert. Es werden bis zu 50% der Kosten einer Weiterbildungsmaßnahme übernommen, maximal jedoch 750 €/pro Jahr und Person.
Gefördert werden Maßnahmen, die arbeitsplatzsichernd bzw. wettbewerbsfördernd sind.
Zusätzlich muss der geförderter Teilnehmer entweder in Hamburg leben und/oder beruflich tätig sein.
Weitere Informationen zum Weiterbildungsbonus